安陆市第一高级中学，是湖北省首批确定的重点中学之一，现已成为湖北省示范高中。学校创办于1942年，2001年进行了整体搬迁。校园占地近400亩，环境幽雅，设施先进。
2010年学校新的领导班子上任以来，认真落实上级有关精神，在教育行政主管部门的指导下，坚持科学发展观，倾力打造优质教育品牌，把提高教育质量、注重内涵式发展作为学校的主要任务，使教育教学质量不断提高，学校迈入了高速发展的快车道。
加强校园文化建设 营造和谐育人环境
安陆一中把加强校园文化建设作为打造优质教育品牌的重要举措，积极营造健康文明、和谐奋发的校园文化氛围，着力提高校园文化“软实力”。
一是加强校园人文景观的建设。在抓好校园绿化美化的同时，注重突出文化特色，实现环境育人，文化育人。让每一个景点都能说话，每一块绿地都会抒情，使学生处处感受到文化的熏陶。校标“超越”，激励学生不断进取，迎接挑战；奇形巨石“奔”、“闻鸡起舞”、“万物之谜”等，启发学生刻苦学习，勇于探索。名人字画、假山古亭，给人美的享受和教育；文化长廊、科学家雕像，给人思想的感悟和启迪……
二是加强宣传阵地建设。充分发挥黑板报、文化墙、广播站、宣传橱窗、校园刊物、校园网站、电子显示屏等宣传阵地的作用，及时宣传报道校园的新人新事新风貌，引导学生自我认识、自我修养、自我管理，促进学生的身心健康成长。
三是开展丰富多彩的校园文化活动。成立了管乐队、合唱团、新星文学社等学生社团，开设了音乐、美术、奥赛、诗词欣赏等各类兴趣班，举办军训、远足、书画比赛、经典朗诵、“校园之星”评选等活动。这些活动丰富了校园文化生活，开发了学生的潜能，提高了学生的综合素质。
学校遵循“一切为了学生，一切为了发展”的办学理念，确立了“塑造一流名师，培养一流人才，建设一流名校”的办学目标，精心培育师生的核心价值观。教师的价值观是爱岗敬业，团结协作，积极进取，勇于创新；学生的价值观是勤学多思，尊敬师长，弘扬个性，全面发展。这两种核心价值观共同形成安陆一中精神，并逐渐融入到师生的言行举止中，成为师生不懈追求的动力，从而使得安陆一中校风纯正，学风浓厚，教风严谨。
实施人才强校战略 打造一流师资队伍
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校把教师队伍建设作为打造优质教育品牌的基础和前提，积极引进优秀人才，努力用好现有人才，全力培养一流人才。为了把全体教师打造成一支师德高尚、业务精湛、观念超前、团结协作的队伍，科学实施了“三个工程”：一是实施“形象工程”，提高教师的专业素质：二是实施“名师工程”，努力培养师资精英；三是实施“青蓝工程”，促使青年教师迅速成长。
学校立足校本研究，采用“请进来，走出去”的方式，积极为教师的成长创设条件，加强培训与交流学习，促进教师专业知识的增长和专业技能的提升。着力打造“四型”团队：一是爱岗乐教讲奉献，打造敬业型团队；二是更新观念促发展，打造创新型团队；三是提升素质铸品牌，打造学习型团队；四是团结一致成合力，打造和谐型团队。
近几年，学校涌现出国家级优秀教师1人，省级优秀教师9人，市级以上骨干教师20余人。全校教师100%具有大学本科以上学历，其中研究生学历达39人。
推进课堂教学改革 提高教学教研水平
学校坚持“依法治校，改革活校，科研兴校，特色强校，全面推进素质教育”的办学方针，以培养“基础扎实，人格健全，特长鲜明，素质全面”的合格人才为育人目标。在课堂教学实践方面，要求教师在教学目标明确的前提下，大胆放手，实行探究式、启发式教学，把时间、问题交给学生，让学生自己去发现问题、探究问题、解决问题，这样大大地激发了学生的学习兴趣，提高了学习效率。同时提倡因材施教，推行“分层教学，分别要求，分类指导，分档推进”的教学原则，尽可能地让每一个学生学有所得、学有所成。
在抓好常规教学管理的同时，大力推进“科研兴校”战略，加大教科研投入，加强对教科研工作的指导与管理，使教科研工作走上了规范化、制度化的轨道。校长孙宁以身示范，热心于教研教改，勤写读书笔记。在他的引领和倡导下，全校教师踊跃投身教研活动，形成了浓厚的教科研氛围。学校坚持“问题即课题，实践即科研，效果即成果”的理念，要求教师从实际出发，研究教育教学中的具体问题，鼓励教师全员参与课题研究。学校被教育部确定为重点课题实验基地，仅过去两年，就完成了两个国家级课题，被中国教育学会评为“课题研究先进集体”。
近几年，安陆一中的办学水平和教育质量稳步提升，学校获得了多种荣誉：“全国基础教育名校”，“中央电化教育馆资源建设与运用示范学校”，“全国作文教学先进单位”，“湖北省示范高中”，“湖北省安全文明校园”，“湖北省园林式学校”，“湖北省档案管理AAA级单位”……学校的教育教学成绩连续多年在本地区同类学校中名列前茅，赢得了社会各界的广泛好评。
质量立校，人才强校。走内涵式发展之路，打造优质教育品牌。
——孙 宁
