【夕阳企业】世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

  【三不放】问题解决三不放：没找到问题的责任人不放过，没找到问题的原因所在不放过，问题没有得到解决绝不放过！

  【“四造”】管理者有“四造”。即要善于造风（势也）、善于造水（力也）、善于造人（才也），善于造情（和也）！

  【两种人】有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

  【化繁为简】将复杂的问题简单化，抽象的理论具体化，宏观的经营哲学细节化，这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的。

  【善用人才】八分人才，九分使用，十分待遇。

  【低调做人】山不解释自己的高度，并不影响它耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但没有谁能取代它万物之本的地位……低调做人，就是用平和的心态来看待世间的一切。

  【时间管理】好人，就是没时间干坏事的人。多花时间，成长自己。少花时间，去苛责别人，去嫉妒别人。多花时间去爱，少花时间去恨，其实人生有多大出息，取决于你的时间管理。

  【批评与赞美】批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的；赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的。

  【用人之道】学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。

  【做第三类人】有些人头脑中只有问题，没有解决问题的方法和路径，所以问题永远存在，这是抱怨者；有些人能够看到问题，并同时思考出解决问题的方法和路径，这是管理者；有些人在问题出来之前就把问题消灭掉了，这是智慧者；有些人没有问题，却自己创造了一堆问题，这是庸人自扰。

  【学会舍弃】1. 己经结束的恋情。2. 无法挽回的朋友。3. 内在实在感觉不好的合作伙伴。4. 长期坚持却不无法盈利的项目。5.不能产生经济价值的研究。6.对身体不好的习惯。7.计较、生气、粗糙的性格。8. 仇恨与报复心态。9. 不切合实际的幻想愿望。

  （黄浩 辑）