本报讯（通讯员 黄军山） “要求一个自身生活处于极度困窘的教师去全心全意工作，去帮扶学生和他人，其实极不人道，也很难达到效果。长沙市的教育扶贫，一定要解决教职工的贫困问题。”日前，长沙市教育工会宣布，从今年起，该市将打响教育系统困难教职工帮扶工作攻坚战，拟以市教育系统在职在编教职工和离退休人员为帮扶对象，每年将筹措1000万元资金专项用于帮扶，用3年时间基本消除教育系统教职工的贫困现象。

  3月22日，在长沙市教育工会召开的2016年度工作暨困难帮扶布置会上，市教育工会主席陈仕强介绍，该市教育局已成立帮扶领导小组，由市教育局局长卢鸿鸣任组长，其他班子成员任副组长，聘请专人长期负责此项工作。长沙市将为此项工作召开全市动员大会，层层发动，层层责任上肩。市教育工会将研究制订和出台“一把手”负总责工作制度、考核制度、定期走访制度、调度制度等，让扶贫帮困工作落到实处、见到实效。

  据该市教育工会副主席李彤介绍，长沙市在职在编和离退休教职工总计10万余人。教育工会干部在每年春节慰问、节假日走访教职工活动中发现，几乎每所学校都有因病、因灾、因伤致贫的困难户。此次消除教育系统困难户工作，旨在形成制度性、常态化帮扶机制。目前，市教育工会正在界定帮扶标准、帮扶对象标准，确定帮扶方法，并向社会公示。

  该市要求，各学校要精确摸准帮扶对象底数，开展全覆盖摸查，并为困难教职工建档立卡。各级工会主席要亲自抓，不能漏报，不能错报，不能假报，更不能瞒报。凡是出问题的单位，工会主席要负直接责任。全市将对各单位精准帮扶工作进行量化考核，建立以考核结果为导向的激励和问责机制。

  在帮扶形式上，该市将按照“一户一法”制订帮扶方案，明确帮扶的方式、经费和人员、脱贫的时限以及各级相关部门的责任，以确保精准帮助落实到位，防止返贫。

  在帮扶资金的筹措上，市本级财政每年将筹措300万元，各县市区教育局、学校要想方设法筹措部分资金。该市提出要积极发动社会爱心人士，充分借助保险公司、爱心医院、爱心单位、当地驻军等资源，广泛凝聚帮扶力量，广开门路筹集帮扶资金。在资金的管理和使用上，该市将建立精准动态管理机制，对扶贫对象进行全方位、全过程监测，让每一分钱都实实在在地用到困难教职工身上。

  “我们必须让每一位教职工都感受到职业的尊严和幸福感，生病有经费保障，困难有组织帮助。惟有如此，教师这个职业才有吸引力和竞争力！”卢鸿鸣说。