前不久，我读了美国西点军校培训教材《没有任何借口》。书中没有深奥、晦涩的词句，没有居高临下、盛气凌人的说教，也没有让人念念不忘的人生哲理，但是字字句句深入人心，告诉读者做人、处事的道理，使人读后产生强烈的精神上的共鸣。

  全书分4部分27篇文章，就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述，这些都是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。正是秉承这些重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们自信、诚实、主动、敬业，从而成为可以信赖和能承担重任的人。该书强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的。

  美国西点军校里有一个传统，那就是遇到上级问话，下级只有4种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。

  美国西点军校为什么能有如此的魔力呢？关键在于它的教育理念——要为成功寻机会，不为失败找借口。要脚踏实地地去落实，认准了的事就要持之以恒地做，负责、诚实、敬业、服从、学习力、执行力等优秀品质的培养，是西点军校学子成功的基石。而这些，也正是我们所缺少的。

  想想我们的课改，近年来走过了艰难的历程。在这一过程中，校长经常为我们“洗脑”，领着我们研读课程标准，一种课型一种课型地研讨流程，一步一步地商讨周目标，甚至于一点点地教给我们怎样去创建学习型组织，而我们呢？在具体的实施过程中，不是想尽办法去落实，而是找各种各样的理由来反驳，为自己的不作为寻找各种各样的借口。现在我忽然明白了：只有拥有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，在工作中执着追求，不为失败找借口，才可能拥有成功的幸福。

  美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作上来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！

  （作者单位系山东省乐陵市实验小学）